Tem colegas de trabalho egocêntricos? Saiba como lidar com eles
Tem colegas de trabalho egocêntricos Saiba como lidar com eles

Tem colegas de trabalho egocêntricos? Saiba como lidar com eles

Conhece alguém que “se acha”? Que não para de falar de si e do quanto é bom no que faz? Pessoas egocêntricas existem, principalmente no âmbito profissional, mas como lidar com essa galera e ter um dia a dia mais tranquilo no trabalho?

Para começar, é importante diferenciar ego inflado de autovalorização: “o primeiro faz parte de uma pessoa que se considera acima das outras, e mesmo que ela não verbalize claramente, as atitudes, as entrelinhas da fala demonstram que ela se sente superior. Já a autovalorização é caracterizada quando você reconhece suas qualidades e seus feitos, o que não é um problema, porque o faz cogitando pontos a melhorar na vida e no trabalho”, explica o psicólogo e coach Andre Melo.

O profissional enfatiza que “quando você mesma tem o ego muito alto, vencê-lo é um dos exercícios mais difíceis. É uma atenção e luta constante para que seja possível superar as armadilhas dele. Na outra ponta, conviver com alguém egocêntrico é também muito desafiador, pois a maioria não percebe ou nega que é assim“. Confira algumas dicas para ter uma relação melhor com essas pessoas:

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Se houver espaço, com carinho e gentileza, chame a pessoa para dar um toque de amiga sobre o comportamento dela. Foto: Ridofranz/iStock

Se for possível dar um toque, dê!

É uma situação bem delicada. Falar ou não para a pessoa que ela é ou está com o ego em níveis perigosos, depende do nível de intimidade que vocês tem e da abertura que ela dá para isso. “Se há uma amizade, acredito que cabe um toque, sim, que algumas atitudes não estão legais, que alguns comportamentos, falas e visão sobre os outros precisam ser repensados. Se não der, o jeito é tentar conviver evitando inflar mais ainda esse ego, para não potencializar o problema”, diz Andre.

Dê o exemplo

Em real, quem é egocêntrico traz consigo duas características de carona: a autoconfiança (que é positiva) e a arrogância. “Isso significa que o indivíduo pode até ser reconhecido por um talento, mas tem esse mérito negado por se comportar com superioridade. O que fazer? Haja dando o exemplo: tenha humildade, podendo até reconhecer seus feitos, mas ressaltando que há muito a aprender ainda. Mesmo que o egocêntrico não se dê conta em um primeiro momento, ele pode começar a te admirar e isso pode fomentar uma reflexão que talvez resulte em uma mudança não só de pensamento, mas de atitude“, destaca Melo.

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É comum que, em seu íntimo, o egocêntrico aja assim por não sentir valorizado atualmente ou na infância. Foto: monkeybusinessimages/iStock

Tenha empatia

De acordo com o especialista, o egocêntrico, usualmente, “esconde alguma falha ou dor emocional através dessa atitude, porque assim acredita que gerará admiração, respeito e valorização dos outros. Indo para a psicologia, às vezes se dá por ele não ser valorizado na família, hoje, ou por ter sido desvalorizado pelos pais, principalmente na infância. Desse modo, é necessário também compreensão: se for possível, conversar com essa pessoa e aos poucos, ir conhecendo a história de vida dela, o que pode gerar empatia e compreensão, facilitando o lidar e a convivência com ele. Aqui, é uma mão na roda inclusive para a primeira dica, que é estimular essa abertura para que você possa falar sobre a questão“.

Olhe para si mesma

O psicólogo esclarece que essa é uma dica um pouco diferente. “Quando você tem autoconfiança e é bem resolvida, não costuma se incomodar com as atitudes do outro. Será que não sou tão egocêntrica quanto ele e por isso me sinto tão afetada? Lembre-se: se você está bem, segura de si, não tem porque se preocupar com o comportamento alheio, faz o seu trabalho e o faz muito bem, porque não tem nada a dever, principalmente no emocional”. Para refletir, não?

Fonte DaquiDali


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