Saber administrar todas as tarefas no trabalho pode ser mais fácil do que se imagina. Vamos te mostrar algumas dicas para te ajudar a resolver a dificuldade de organização nas demandas:
Essas pequenas mudanças já irão fazer diferença no dia a dia. Porém, para otimizar ainda mais seu trabalho, é possível adotar algumas ferramentas para administrar o tempo para cumprir suas tarefas.
Confira 3 metodologias que vão lhe ajudar a como se organizar no trabalho e melhorar a sua produtividade.
Essa metodologia é uma das mais antigas: foi criada em 1918! Porém, traz um conceito simples e eficiente para organizar o trabalho do dia a dia. Ivy Lee foi um especialista em produtividade contratado por Charles M. Schwab para ajudar a melhorar a eficiência de sua empresa, a Bethlehem Steel.
O conselho de Lee para os executivos da organização foi o seguinte:
Apesar de ter algumas falhas, como não levar em consideração situações inesperadas, por exemplo, essa metodologia ajuda a planejar e focar nos trabalhos que já estão previstos.
Esse método surgiu nas fábricas da Toyota, voltado a gestão de estoque da empresa. Mas, com o passar do tempo, o conceito foi sendo adaptado a diferentes contextos, como o administrativo — ajudando a organizar as rotinas dessa área.
Em resumo, o Kanban é um sistema para administrar as tarefas, classificando-as por seu estado de progresso e nível de prioridade. Essa é uma das ferramentas mais simples que se pode usar, por isso é um método bastante acessível: pode ser adotado por trabalhadores de todas as áreas e até mesmo em projetos pessoais.
Tudo começa com um quadro, software ou qualquer outro meio que possa abrigar essas três colunas: para fazer; em andamento e concluído. As tarefas devem ser escritas e fixadas nos espaços correspondentes e, a medida em que são realizadas, vão para a etapa seguinte.
Assim, o profissional consegue identificar mais claramente quais são suas tarefas, sem cair na desorganização, têm maior controle sobre suas obrigações e melhora a sua sensação de progresso.
Essa metodologia vem ganhando adeptos desde a publicação do livro A Arte de Fazer Acontecer, de David Allen, um consultor e coach executivo da área de produtividade com mais de 35 anos de experiência e criador da ferramenta.
O GTD tem como objetivo melhorar a capacidade de inovação e o desempenho das pessoas em suas atividades — sejam pessoais ou profissionais — ao reduzir a sensação de sobrecarga e estresse das obrigações. Esse método permite maior foco, claridade e confiança em quem o adota, ajudando a aproveitar melhor o tempo disponível para realizar as tarefas.
Basicamente, o GTD é dividido em 5 passos:
Nessas etapas é possível identificar todas as tarefas, classificar as que são mais importantes e urgentes, organizar a rotina e realizar cada obrigação no seu tempo.
Usando essas ferramentas e dicas, é possível melhorar a rotina de trabalho, ser mais produtivo e organizado.
FONTE: LUDOSPRO